Inteligencia Artificial y lectores biométricos de
honestidad en tus procesos de Reclutamiento

EXPERTOS EN
SELECCIÓN Y CONFIANZA

PRODUCTOS DE NAUPHILUS
1. Pruebas de honestidad: CONF-IA
2. Pruebas de Reclutamiento 'Perfect Match'
3. Licencia personalizada de confianza y reclutamiento

INNOVA CON INTELIGENCIA ARTIFICIAL
Y AHORRA VALIOSO TIEMPO DE SELECCIÓN

Reconoce la ventajas de utilizar IA en tu proceso de reclutamiento y encuentra áreas de oportunidad diagnosticando a tu organización.

Mejora tus procesos de selección y monitoreo de empleados. Ahorra drásticamente tiempos y costos en tu proceso actual. En la siguiente guía te decimos cómo.

Comienza hoy mismo a utilizar inteligencia artificial en tus procesos de reclutamiento y evaluación de confianza de tus empleados. Selecciona la prueba que más se ajusta a tus necesidades.

Entrevistador digital:

Al interactuar con nuestro avatar podemos evaluar competencias, habilidades y la honestidad de las respuestas del candidato. Nuestra inteligencia artificial siempre está en continuo aprendizaje, mejorando la selección y evaluación de personal automáticamente.

DESCUBRE NUESTRAS PRUEBAS

CONF-IA

Pruebas online de honestidad, integridad y confianza.

PERFECT MATCH

Pruebas online de selección y competencias.

LICENCIA PERSONALIZADA

Diseñamos una plataforma que optimiza los procesos de evaluación y reclutamiento de tu empresa, usando  inteligencia artificial.

Nuestro avatar te explica a detalle cómo funciona Nauphilus.

Eficiencia en los procesos de entrevista

Conoce el testimonial de uno de nuestros clientes

BENEFICIOS

La inteligencia
artificial
de
Nauphilus
funciona así:

  • Nuestro lector biométrico analiza las microexpresiones faciales, emociones, junto con un análisis de voz, a través de nuestro poligráfo digital, detectando si lo que dice el candidato es veraz o falso.
  • Identifica automáticamente los perfiles que muestran probabilidad de fraude, información falsa o riesgo.
  • Elimina sesgos y percepciones, otorgando resultados objetivos.
  • Machine learning que va aprendiendo continuamente optimizando sus procesos de análisis y selección.
  • Valora y reconoce los soft skills (competencias) del candidato.
  • Funciona vía web (Chrome) o móvil (Android) y tiene capacidad para evaluar grandes volúmenes de candidatos simultáneos 100% online.
  • Compara estadísticamente las características y competencias de tu candidato vs el perfil de puesto ideal deseado en tu organización.
  • Al retrolimentar el algoritmo, se logra un aprendizaje y optimización de la  selección con base en el desempeño de los candidatos contratados con esta herramienta.

NAUPHILUS_Icon_01Avatar disponible 24/7, los 365 días del año
para evaluaciones.

Entrevistador Inteligente NauphilusProceso de entrevista homologado: sin preferencias, sin pérdida de información y sin percepciones de juicio.

Equipo de Trabajo NAUPHILUSNo sustituye al equipo de reclutamiento, si no que le apoya a ser más eficiente: más de un 85% en reducción de tiempo en procesos de reclutamiento.

Ahorro Costo NauphilusMas de un 80% en reducción de costos de procesos de evaluación de riesgo.

Reclutamiento Masivo NauphilusEvalúa a cientos de miles de prospectos remotamente al mismo momento.

Filtro de Seleccion Nauphilus
Ideal como un primer filtro para procesos de selección genéricos.

Perfil de Confianza NauphilusIdeal para posiciones clave, de confianza, de manejo de dinero o toma de decisiones importantes para la empresa.

Servicio Personalizado Nauphilus 2Podrás personalizar las competencias y diseñar tus propios perfiles de puesto y sus cuestionarios correspondientes.

Preguntas típicas
sobre Nauphilus

Nauphilus te permite llegar a más gente, y lograr tus objetivos en menos tiempo y con muy bajos costos. Por medio de una entrevista puedes conocer las necesidades del prospecto, recopilar la documentación necesaria y evaluar de manera objetiva los aspectos relevantes de su personalidad.

Ariadne Forasteri
Ariadne Forasteri

Nauphilus nos permite hacer una evaluación digital y remota lo cual nos ayuda muchísimo a recortar los tiempos de análisis y valoración de nuestros prospectos, y llegar a prospectos que no se encuentren cerca de nuestras oficinas. Los prospectos pueden hacer exitosamente su evaluación donde quiera que se encuentren ya que es muy amigable y fácil de usar, permitiéndonos a nosotros enfocarnos en las actividades más importantes evitandonos tener tiempos muertos de atención.

Carlos Guerrero
Carlos Guerrero
ALIANZAS
MassChallenge Mexico Nauphilus
Endevor Nauphilus
Everis Nauphilus
Accenture Nauphilus
Moneta Nauphilus
NTT DATA Nauphilus
RECONOCIMIENTOS
Premios EVERIS
Nauphilus optimiza los procesos de captura, análisis y valoración de
riesgos, valores y competencias de las personas a través de
INTELIGENCIA ARTIFICIAL e
INTERACCIÓN DIGITAL PROFUNDA

Nuestra plataforma reconoce virtudes y confiabilidad de una persona con una evaluación 100% en línea a través de una entrevista con nuestro avatar digital en donde quiera que se encuentren.

CONOCE el verdadero valor del perfil de una persona.

ANALIZA modelos de riesgo con Inteligencia Artificial.

CAPTURA alto volumen de candidatos o empleados a un riesgo y costo bajo.

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Online Risk Analysis

carlos.ortiz@nauphilus.com
+52 1 55 2898 6584